产品品牌 : 员源人力 | 供货总量 : 不限 | 价格说明 : 议定 |
包装说明 : 不限 | 物流说明 : 货运及物流 | 交货说明 : 按订单 |
发货地点: 厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋 |
发布时间: 2024/4/27 8:10:28 |
有 效 期: 长期有效 |
主营产品: 临时工,小时工,业务外包,人才中介,人力中介 |
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
人力资源的储备来源有两个,一是招聘,二是现有员工的升级转化。 招聘是一个招贤纳才的过程,是选择优1秀人才、提高员工队伍素质、构造一1流人力资源储备的基础。招聘必须坚持公开、平等、竞争、全1面、择优、量才录用的原则。
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国内据总工会劳务调查显示,企业人力外包公司,劳务派遣职工在2009年达到2700万人,在2011年达到3700万人,占企业职工总数 13.1%。其中,国有企业使用劳务派遣工的数量多,企业人力外包公司,占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为严重,部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣,劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主。[8] 16.8%来源于城镇,83.2%来自于农村。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。在一些高校已经演变为教学科研、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的‘人才派遣’。
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公司可根据仓库的运营需要,集美企业人力外包,提天通知劳动者终止劳动合同。若小时工我公司相关规章制度,我公司有权随时终止用工,企业人力外包公司,且公司不向该小时工支付任何经济补偿;勤而影响公司仓库正常运营的,公司有权作出相应处罚。小时工因特殊情况需提前终止用工关系的,应至少提前一周提出申请;
厦门员源人力资源服务有限公司
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